C.C. DIPUTADOS INTEGRANTES DE LA MESA DIRECTIVA DEL HONORABLE CONGRESO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE PUEBLA. P R E S E N T E JOSÉ CHEDRAUI BUDIB, diputado integrante del Grupo Legislativo del Partido Revolucionario Institucional de la LIX Legislatura del H. Congreso del Estado, con la adhesión de los Grupos Legislativos del Partido Acción Nacional, del Partido Revolucionario Institucional, del Partido de la Revolución Democrática, del Partido Verde Ecologista de México, del Partido Nueva Alianza, del Partido Compromiso por Puebla, del Partido del Trabajo y del Partido Movimiento Ciudadano, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 57 fracción I, y 63 fracción II y 64 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla; 44 fracción II y 144 fracción II de la Ley Orgánica del Poder Legislativo del Estado Libre y Soberano de Puebla y 120 fracción VI del Reglamento Interior del Honorable Congreso del Estado y; C O N S I D E R A N D O Que, el Día Internacional de las Personas con Discapacidad se observa en todo el mundo cada 3 de diciembre de acuerdo a la resolución 47/3 de la Asamblea General de las Naciones Unidas, adoptada el 14 de octubre de 1992, con el objetivo de llamar la atención y movilizar apoyos para aspectos clave relativos a la inclusión de personas con discapacidad en la sociedad y en el desarrollo.  La problemática, dificultades y barreras que enfrentan las personas con discapacidad han sido expuestas y analizadas públicamente y cada vez son más las personas, instituciones y asociaciones que se incorporan a la tarea de mejorar las condiciones de vida y bienestar personal de este grupo poblacional. El trabajo de las organizaciones ciudadanas, las estructuras y programas de gobierno, así como las iniciativas de las personas con discapacidad, han generado un proceso de paulatino reconocimiento a su situación específica. Aunque es difícil precisar la prevalencia e incidencia de la discapacidad, existen elementos para afirmar que tiende a aumentar, no sólo de manera absoluta como resultado del crecimiento de la población, sino en forma relativa como consecuencia del proceso de cambio demográfico, epidemiológico y social. De acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas (ONU), la marginación y vulnerabilidad social en la que se encuentra la población con discapacidad se puede observar en situaciones tales como el desempleo, ya que para este grupo de población es entre dos y tres veces más común que para las personas sin discapacidad el hecho de no tener empleo. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) a través del Convenio 159 sobre Readaptación Profesional y el Empleo de Personas Inválidas de 1983, estableció un acuerdo internacional que define la política destinada a asegurar que existan medidas adecuadas de readaptación profesional al alcance de todas las categorías de personas inválidas y a promover oportunidades de empleo en el mercado regular; así como establecer un catálogo de derechos que deben ser gozados por cualquier trabajador que sea una persona con discapacidad en cualquier parte del mundo. El citado convenio establece ciertas obligaciones, como: respetar la igualdad de oportunidades y trato para las y los trabajadores inválidos, adoptar medidas para proporcionar y evaluar los servicios de orientación y formación profesional, de colocación, empleo y otros afines, con el propósito de que las personas inválidas puedan lograr y conservar un empleo y progresar en el mismo; y siempre que sea posible y adecuado, se utilizarán los servicios existentes para los trabajadores en general, con las adaptaciones necesarias. En el caso poblano, por ejemplo, existen tanto empresas como dependencias que incluyen en su equipo de trabajo a personas con algún tipo de discapacidad. De igual manera, la ley contempla ciertos incentivos para aquellos que empleen a este segmento poblacional, no obstante, hay quienes desconocen los estímulos otorgados y las acciones que se toman a favor de los discapacitados en nuestro Estado. Es por ello que me permito someter a esta Soberanía el siguiente: PUNTO DE ACUERDO ÚNICO.- Se exhorta respetuosamente a la Secretaría de Economía, Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico para que en el ámbito de sus atribuciones difunda los beneficios con los que cuentan aquellos patrones que contraten a personas con discapacidad en nuestro Estado con el objetivo principal de generar mayores empleos para este segmento de población. A T E N T A M E N T E CUATRO VECES HEROICA PUEBLA DE ZARAGOZA A 2 DE DICIEMBRE DE 2015 DIP. JOSÉ CHEDRAUI BUDIB CARLOS MARTÍNEZ AMADOR CARLOS IGNACIO MIER BAÑUELOS JULIAN RENDON TAPIA MARÍA DEL SOCORRO QUEZADA TIEMPO JORGE AGUILAR CHEDRAUI JOSÉ DOMINGO ESQUITIN LASTIRI CORONA SALAZAR ALVAREZ JOSÉ GAUDENCIO VICTOR LEÓN CASTAÑEDA SERGIO MORENO VALLE GERMÁN IRMA PATRICIA LEAL ISLAS PABLO MONTIEL SOLANA FRANCISCO RODRIGUEZ ALVAREZ PABLO RODRÍGUEZ REGORDOSA FRANCISCO MOTA QUIRÓZ JORGE OTILIO HERNÁNDEZ CALDERÓN MARÍA DEL ROCÍO AGUILAR NAVA JORGE PEDRO ANTOLÍN FLORES VALERIO SUSANA DEL CARMEN RIESTRA PIÑA MAIELLA MARTHA GABRIELA GÓMEZ MALDONADO CUPERTINO ALEJO DOMINGUEZ CIRILO SALAS HERNÁNDEZ MANUEL POZOZ CRUZ MARIA SARA CAMELIA CHILACA MARTÍNEZ JOSÉ GERMÁN JIMÉNEZ GARCÍA MARÍA EVELIA RODRIGUEZ GARCÍA CARLOS DANIEL HERNANDEZ OLIVARES FRANCISCO JAVIER JIMÉNEZ HUERTA SERGIO SALOMÓN CÉSPEDES PEREGRINA ROSALÍO ZANATTA VIDAURRY PABLO FERNÁNDEZ DEL CAMPO MARITZA MARIN MARCELO LEOBARDO SOTO MARTÍNEZ SILVIA TANÚS OSORIO JUAN CARLOS NATALE LÓPEZ GERALDINE GONZÁLEZ CERVANTES IGNACIO ALVÍZAR LINARES JULIAN PEÑA HIDALGO MARIANO HERNÁNDEZ REYES LIZETH SÁNCHEZ GARCÍA